Consensys, dYdX đồng loạt cắt giảm nhân sự
Consensys cắt giảm 20% nhân sự
Tập đoàn Consensys, nổi tiếng với sản phẩm ví crypto Metamask vừa thông báo sẽ cắt giảm một số lượng lớn nhân viên. CEO Joe Lubin cho biết lý do chủ yếu là do những động thái "lạm quyền và tấn công” từ Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC).
Trong một bài đăng trên X, Lubin cho biết Consensys sẽ cắt giảm 162 nhân viên, chiếm 19.5% tổng số 828 nhân sự, như một phần của kế hoạch tái cơ cấu để công ty hoạt động hiệu quả hơn. Lubin cũng bày tỏ sự thất vọng vì Quốc hội Mỹ chưa có hành động giúp đỡ để giải quyết những vấn đề pháp lý mà Consensys đang đối mặt.
“Nhìn về tương lai, tôi hình dung một nền kinh tế thế hệ mới không bị thống trị bởi các công ty lớn, thay vào đó là những công ty nhỏ, linh hoạt, được tăng cường sức mạnh bởi AI và công cụ phối hợp dựa trên Web3 sẽ hoạt động hiệu quả hơn. Để duy trì tính cạnh tranh, chúng tôi cần phải tái cơ cấu để trở nên linh hoạt và hiệu quả.”
Consensys cho biết thêm rằng lãi suất tăng cao, áp lực lạm phát và thanh khoản thắt chặt và áp lực pháp lý đã tạo ra một môi trường kinh tế vĩ mô khó khăn. Khiến cho công ty khó lòng giữ được đội ngũ hiện tại.
Trước đây, Consensys cũng đã từng cắt giảm 600 nhân viên vào năm 2018 khi công ty có 1,200 người và sa thải thêm 100 nhân viên vào 01/2023 khi công ty đạt con số 600 người.
Ngoài ví Metamask là sản phẩm chính, Consensys còn phát triển một dự án layer 2 Linea, được rebrand từ dự án Consensys zkEVM vào năm 2023.
dYdX cắt giảm 35% nhân sự
Sáng ngày 30/10, sàn DEX dYdX hoạt động từ những năm 2021 thông báo qua trang blog của công ty về việc sẽ cắt giảm 35% nhân sự. Tổng số nhân viên nghỉ việc không được công ty chia sẻ.
“Hôm nay, tôi đã đưa ra quyết định vô cùng khó khăn là cắt giảm 35% đội ngũ cốt lõi của dYdX. Chúng tôi hiện đã có đội ngũ cần thiết cho tương lai, nhưng trước tiên, chúng tôi phải nói lời chia tay với những một số".
D án cũng đã thông báo Antonio Juliano quay trở lại vào ngày 10/10 để lãnh đạo công ty phát sau khi nghỉ phép sáu tháng. Trước đó, ông đã tạm rời xa công ty vào 13/05 vì lý do cá nhân.
Antonio Juliano giải thích rằng quyết định cắt giảm nhân sự xuất phát từ việc nhận ra rằng công ty hiện tại không đi đúng với tầm nhìn mà dYdX cần hướng đến. Ông nhấn mạnh việc công ty sẽ xác định lại hướng đi rõ ràng và tiếp tục tạo ra những thành tựu mới cho dYdX.
Có thể thấy, các công ty như Consensys, dYdX bắt buộc phải hiện các đợt sa thải hàng loạt để tập trung vào các mảng kinh doanh cốt lõi, cắt giảm các dự án ít tiềm năng. Họ buộc phải tìm kiếm hướng đi mới phù hợp với bối cảnh kinh tế vĩ mô và những thách thức pháp lý sau một thời gian phát triển nóng.
Đọc thêm: DWF Labs sa thải một quản lý vì dính cáo buộc đánh thuốc mê phụ nữ